Exemples de réalisations concrètes

Mandats et prestations de service

• Enquête de satisfaction afin d’évaluer la gestion du personnel (organisation de 400 collaboratrices et collaborateurs).
• Analyse et réorganisation des processus de gestion des ressources humaines et de la fonction personnel
  d’une institution de plus de 2000 collaboratrices et collaborateurs (suite à une fusion).
• Elaboration de la politique du personnel (banque cantonale).
• Introduction d’une nouvelle méthode d’évaluation des compétences assortie de répercussions salariales, y compris
  élaboration d’un référentiel de compétences et formation des managers (entreprise de plus de 1000 collaboratrices
  et collaborateurs).
• Accompagnement de réorganisations organisationnelles (diverses organisations).
• Elaboration de principes de management partagés (équipe de direction).

Recherche appliquée

• Développement d’un référentiel en gestion des ressources humaines dans la perspective du développement durable – en partenariat avec des PME.
• Analyse des contradictions relatives à la gestion des RH et proposition d’outils.

Pour faire connaissance et parler de VOS projets

Equipe et Professeurs

Une équipe de professeur-e-s, présentant des compétences complémentaires et à l’aise dans de multiples cultures de travail, se tient à votre disposition.